ドイツ ワーキングホリデー

ドイツ ワーキングホリデー
ワーキングホリデー制度とは

ドイツワーキンギングホリデー制度は、日独間の合意のもと2000年12月より開始されました。日本の若者がドイツの文化や生活に触れ、両国間の文化理解を深めることを目的とした制度です。滞在期間は3ヶ月*〜1年以内(最長365日)となっており、期間中は、滞在費を補うためドイツで働くことが出来ます。2010年6月より、就労日数の上限もなくなり、年間を通して仕事ができるようになりました。また、募集定数を設けていないので、申請資格を有する方は、各々のプランにあわせた時期に申請することができます。ドイツのワーキングホリデービザは、生涯に1度しか申請できません。尚、発給手数料はかかりません。

*3ヶ月以内のドイツ滞在の場合、ビザ申請は不要ですが、観光扱いとなりますので就労はできません。

最長で365日ドイツに滞在し働くことが法的に認められているワーキングホリデーを有効に活用するためには、様々な滞在プランがあります。まず語学学校に通い、日常生活を問題なく送るための語学力を身につけ、国内やヨーロッパ周遊、短期アルバイトなどを計画するのも良いかもしれません。